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<title>MONOist「キャリア」 最新記事一覧</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/subtop/career/</link>
<description>MONOist「キャリア」 の最新記事一覧です。</description>
<language>ja</language>
<copyright>Copyright (c) 2026 ITmedia, Inc. All Rights Reserved.</copyright>
<pubDate>Sat, 18 Jul 2026 10:55:00 +0900</pubDate>
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<title>大手企業のAIエージェント活用、48.3％が本番運用するも73.1％が体制に不足感</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2607/13/news030.html</link>
<description>パーソルキャリアが「大手企業におけるAIエージェント活用実態調査」の結果を発表した。48.3％がAIを実際の業務で活用し、活用層の59.0％が導入効果を実感していた。一方で、73.1％が推進体制を不足と感じていた。</description>
<pubDate>Mon, 13 Jul 2026 10:00:00 +0900</pubDate>
</item>
<item>
<title>「モノづくり×研究」をどう教えるか　技術を社会に届けるために必要なこと</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2607/09/news003.html</link>
<description>連載「必要とされるモノづくりの追求」では、研究開発と実際の現場／ユーザーとの間に生じるギャップを整理しながら、技術の価値をどこに置くべきかを問い直し、必要とされるモノづくりの在り方を考察する。第5回は、大学の研究教育の場で「モノづくり×研究」をどのように学生へ伝えるべきかを、スマートメカトロニクス研究室の実践を交えながら考える。</description>
<pubDate>Thu, 09 Jul 2026 07:00:00 +0900</pubDate>
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<title>25～39歳の非管理職ITエンジニアの47.5％が「管理職になりたくない」と回答</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2607/06/news020.html</link>
<description>キッカケエージェントがITエンジニアの「管理職離れ」に関する調査結果を発表した。将来的に管理職になりたいと思わない層が47.5％に達しており、管理職を希望する層と拮抗する結果となっている。</description>
<pubDate>Mon, 06 Jul 2026 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>「AI格差」はすでにキャリア格差？　危機感を抱く人は66.7％</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2606/29/news025.html</link>
<description>リアルワンは「働く人の仕事と職場に関する意識調査」の結果を発表した。AI活用に格差を感じる層では、キャリア不安を感じる割合が66.7％を占め、格差をあまり感じていない層の約1.8倍となった。</description>
<pubDate>Mon, 29 Jun 2026 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>AIを使う人はなぜ年収が高いのか　活用者と非活用者で227万円差</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2606/22/news031.html</link>
<description>ラグザスは、AIの活用状況と世帯年収に関する調査結果を発表した。AIツールを週1回以上活用している活用者の平均世帯年収は864万円で、非活用者より227万円高かった。</description>
<pubDate>Mon, 22 Jun 2026 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>勤務先のAI活用の遅れが転職理由に「なり得る」と3人に1人が回答</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2606/15/news021.html</link>
<description>チェンジが「AI活用とキャリア意識に関する調査」の結果を発表した。勤務先でのAI活用の遅れが転職理由になり得るかと尋ねたところ、35.1％が「なり得る」と回答した。</description>
<pubDate>Mon, 15 Jun 2026 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>AI導入による業務変化を、開発エンジニアの87.1％がポジティブに評価</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2606/08/news026.html</link>
<description>TWOSTONE＆Sonsは、AIを活用する開発エンジニアの業務変容に関する調査結果を発表した。AI導入で72.2％のエンジニアに新たな業務が発生していた。また、AI導入による業務変化を87.1％がポジティブに捉えていた。</description>
<pubDate>Mon, 08 Jun 2026 10:00:00 +0900</pubDate>
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<item>
<title>AI面接官に67.3％が好意的、課題は候補者を引き付ける魅力</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2606/01/news027.html</link>
<description>ZEALSは、AI面接に関する意識調査レポートを公開した。社長やエース社員を再現したAI面接官に対して、67.3％が好意的な反応を示した。本音を話しやすい相手は対話型AIが53.2％で、人間の32.8％を上回った。</description>
<pubDate>Mon, 01 Jun 2026 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>「専門性」は重要だが、深めるほど“必要とされるモノづくり”を難しくする!?</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2606/01/news003.html</link>
<description>連載「必要とされるモノづくりの追求」では、研究開発と実際の現場／ユーザーとの間に生じるギャップを整理しながら、技術の価値をどこに置くべきかを問い直し、必要とされるモノづくりの在り方を考察する。第4回は、現在の研究教育における専門性重視の構造と、“必要とされるモノづくり”との関係について考える。</description>
<pubDate>Mon, 01 Jun 2026 07:00:00 +0900</pubDate>
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<item>
<title>学生フォーミュラをCAEで支援、構造最適化ソフトを無償提供</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2605/28/news043.html</link>
<description>ニュートンワークスは、学生が参加する「学生フォーミュラ日本大会」への支援体制を拡充する。構造最適化ソフトウェア「OPTISHAPE-TS」を無償提供し、レーシングカーの軽量化と高剛性化を支援する。</description>
<pubDate>Thu, 28 May 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
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<item>
<title>AIを日常業務で使うだけでは人材価値が下がると8割超が危機感</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2605/25/news020.html</link>
<description>ECマーケティングがAI活用に関する意識調査の結果を発表した。AIにより業務時間の3割以上が圧縮されたと74.4％が回答。一方で、AIを日常業務で使うだけでは人材価値が下がると82.5％が危機感を持っていた。</description>
<pubDate>Mon, 25 May 2026 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>採用活動のAI進化で書類選考の難易度上昇、企業の9割が「人間同士の対話」を重視</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2605/18/news018.html</link>
<description>HERPが「AI時代の転職、採用に関するアンケート調査」の結果を発表した。AIによるマッチング精度が向上した場合でも、候補者一人一人と対話する必要性は残ると回答した企業が約9割を占めた。</description>
<pubDate>Mon, 18 May 2026 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>パナソニック エナジーが次世代の蓄電池産業を担う学生の奨学金の第3期募集を開始</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2605/15/news025.html</link>
<description>パナソニック エナジーは、次世代の蓄電池産業を担う学生を支援する「MIRAI奨学金」の第3期募集を開始した。年間50万円を最長2年間給付するほか、技術者との交流やアルムナイ活動を通じてキャリア形成を支援する。</description>
<pubDate>Fri, 15 May 2026 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>現地化の壁　日本のリーダーに知ってほしい「挑戦する組織」の設計図</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2605/14/news002.html</link>
<description>多くの製造業が海外での成長を目指す中、海外駐在員の役割は重要になっています。しかし、日本と海外のギャップで力を発揮できない場合も多く見られます。本連載では、HR視点でどのような考え方が必要で、どのような協力体制を築くべきかをお伝えします。第3回となる今回は「現地化」に向けて、「挑戦する組織」をどう構築するかについて解説します。</description>
<pubDate>Thu, 14 May 2026 08:00:00 +0900</pubDate>
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<title>「世界初」工学院大学のスマートファクトリー教育の現場</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2605/11/news023.html</link>
<description>MONOistに掲載した主要な記事を、読みやすいPDF形式の電子ブックレットに再編集した「エンジニア電子ブックレット」。今回は、設計から製造までを一気通貫で学べる工学院大学のスマートファクトリー教育の取り組みをまとめた「『世界初』工学院大学のスマートファクトリー教育の現場」をお送りします。</description>
<pubDate>Mon, 11 May 2026 12:30:00 +0900</pubDate>
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<title>AI活用企業の約7割が社員のAIスキル水準を定義、うち約6割が達成度を評価</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2605/11/news031.html</link>
<description>転職サービス「doda」が「AI活用実態と人材戦略に関する調査」の結果を発表した。AIを活用している企業の67.2％が社員のスキル水準を定義しており、そのうち58.4％が水準達成度を評価に含めていることが分かった。</description>
<pubDate>Mon, 11 May 2026 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>AI時代に強化したいスキルの1位は「事業と戦略を描く力」</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2604/27/news029.html</link>
<description>クライス＆カンパニーが「AI時代に強化したいスキル」に関する調査結果を発表した。2026年に最も強化したいスキルは「事業と戦略を描く力」で、AIで代替困難なスキルの1位は「マネジメント力」となった。</description>
<pubDate>Mon, 27 Apr 2026 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>次世代人材育成に向け、PTCが東京大学の長期インターンシッププログラムに参画</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2604/27/news013.html</link>
<description>PTCジャパンは、東京大学で2027年に開設される教育課程「UTokyo College of Design」の長期インターンシッププログラムに参画する。約半年間の実務経験の機会を提供し、実社会の課題に対応できる次世代人材の育成を支援する。</description>
<pubDate>Mon, 27 Apr 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
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<title>新卒と既存社員の給与逆転に9割弱が不公平感、7割強が転職を検討</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2604/20/news041.html</link>
<description>パーソルキャリアが運営する調査機関「Job総研」が「2026年 新卒の給与に関する意識調査」の結果を発表した。新卒の給与が自分より高い場合に「不公平を感じる」層の合計が87.5％を占めた。</description>
<pubDate>Mon, 20 Apr 2026 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>2026年春の転職市場は「買い手市場」と求職者の約6割が実感</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2604/13/news022.html</link>
<description>ワークポートが「2026年春の転職市場」に関する調査結果を発表した。現在の転職市場について、59.0％が買い手市場と感じていた。また、求められる専門性や実績の水準が上がったと84.0％が回答した。</description>
<pubDate>Mon, 13 Apr 2026 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>AI代替で消える新卒枠……中途も影響半数で「売り手市場」に暗雲</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2604/11/news019.html</link>
<description>2026年4月6～10日に公開された記事の中から、MONOist編集部が厳選した今週の注目ニュースをお届けします。今週のキーワードは「AIと雇用」です。</description>
<pubDate>Sat, 11 Apr 2026 07:00:00 +0900</pubDate>
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<title>育成強化でNo.1奪回へ、ブリヂストンが研修施設「B-SLC」を新設</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2604/10/news050.html</link>
<description>ブリヂストンは東京都小平市に人材育成拠点「B-Solution Learning Center（B-SLC）」を新設した。現場の軽労化やEV対応、店舗DXなど実践的な最新設備を備える。人の品質を高め、2031年の創立100周年での世界No.1奪回を目指す。</description>
<pubDate>Fri, 10 Apr 2026 07:30:00 +0900</pubDate>
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<title>AI導入による中途採用人数への影響、「変化がある」が半数を超える</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2604/06/news020.html</link>
<description>転職サービス「doda」が「AI活用実態と人材戦略に関する調査」の結果を発表した。AIの導入によって現在の中途採用人数に「変化がある」と54.4％が回答。この割合は3年以内に62.2％に達すると見込まれる。</description>
<pubDate>Mon, 06 Apr 2026 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>スマートファクトリー教育を実践する工学院大学　その成果はソーラーカーでも</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2604/06/news011.html</link>
<description>少子高齢化や人手不足が進む中、設計、解析、製造を分断せず実装まで担える人材の育成が求められている。工学院大学では「Autodesk Fusion」を中核にスマートファクトリー教育を展開し、一気通貫のモノづくりを推進。その成果は学生プロジェクトのソーラーカー開発にも表れている。</description>
<pubDate>Mon, 06 Apr 2026 08:00:00 +0900</pubDate>
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<title>専門人材不足により、63.4％の企業がプロジェクトを断念</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2603/23/news028.html</link>
<description>パーソルキャリアは、部長職以上を対象とした「専門人材確保」に関する実態調査を実施した。63.4％の企業が、専門人材の不足により施策やプロジェクトを断念、延期したことがあると回答した。</description>
<pubDate>Mon, 23 Mar 2026 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>キヤノン社員が技能五輪国際大会の工業デザイン技術職種で日本代表に</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2603/12/news041.html</link>
<description>キヤノンは、上海で開催予定の「第48回技能五輪国際大会」の工業デザイン技術職種に、同社社員が日本代表として出場すると発表した。同職種は2024年の新設で、日本代表の選出は初となる。</description>
<pubDate>Thu, 12 Mar 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
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<title>10万人に迫るIT業界の海外人材、約8割が東京に集中</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2603/09/news028.html</link>
<description>ヒューマンリソシアは、日本のIT業界で働く海外人材の最新動向に関する調査結果を発表した。2025年にIT業界で働く海外人材は9万8000人に達しており、同業界就業者の3.2％を占めている。</description>
<pubDate>Mon, 09 Mar 2026 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>勤務時間外の業務連絡を受けたことが「ある」は6割超、うち約半数が不満あり</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2603/02/news033.html</link>
<description>Job総研が「2026年 勤務時間外連絡の実態調査」の結果を発表した。全体の80.2％が勤務時間外に連絡をした経験があった。また、連絡が来た経験がある層は63.8％で、そのうち48.4％が不満を感じていた。</description>
<pubDate>Mon, 02 Mar 2026 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>多様性を重視するパナソニック エナジーの「MIRAI奨学金」、1期生の進路は？</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2602/26/news062.html</link>
<description>パナソニック エナジーは、電池産業の発展に貢献する人材の育成を目的とする「MIRAI奨学金」1期生の成果報告会を開催した。今後同奨学金では、「MIRAIエバンジェリスト」として、MIRAI奨学金の修了生や現役奨学生との間で緩やかなつながりを継続するアルムナイ活動を立ち上げる方針である。</description>
<pubDate>Thu, 26 Feb 2026 07:15:00 +0900</pubDate>
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<title>業務でAIを利用するIT人材は67.8％、70.0％が業務効率化に手応え</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2602/24/news025.html</link>
<description>レバテックはIT人材のAI利用に関する調査結果を発表した。業務でAIを利用した経験があるIT人材は67.8％を占め、前年と比較して約1.5倍に増加した。また、20代IT人材の約半数がAIエージェントを活用していた。</description>
<pubDate>Tue, 24 Feb 2026 10:00:00 +0900</pubDate>
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