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<title>MONOist「キャリア」 最新記事一覧</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/subtop/career/</link>
<description>MONOist「キャリア」 の最新記事一覧です。</description>
<language>ja</language>
<copyright>Copyright (c) 2026 ITmedia, Inc. All Rights Reserved.</copyright>
<pubDate>Wed, 13 May 2026 17:55:00 +0900</pubDate>
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<title>「世界初」工学院大学のスマートファクトリー教育の現場</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2605/11/news023.html</link>
<description>MONOistに掲載した主要な記事を、読みやすいPDF形式の電子ブックレットに再編集した「エンジニア電子ブックレット」。今回は、設計から製造までを一気通貫で学べる工学院大学のスマートファクトリー教育の取り組みをまとめた「『世界初』工学院大学のスマートファクトリー教育の現場」をお送りします。</description>
<pubDate>Mon, 11 May 2026 12:30:00 +0900</pubDate>
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<title>AI活用企業の約7割が社員のAIスキル水準を定義、うち約6割が達成度を評価</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2605/11/news031.html</link>
<description>転職サービス「doda」が「AI活用実態と人材戦略に関する調査」の結果を発表した。AIを活用している企業の67.2％が社員のスキル水準を定義しており、そのうち58.4％が水準達成度を評価に含めていることが分かった。</description>
<pubDate>Mon, 11 May 2026 10:00:00 +0900</pubDate>
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<item>
<title>AI時代に強化したいスキルの1位は「事業と戦略を描く力」</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2604/27/news029.html</link>
<description>クライス＆カンパニーが「AI時代に強化したいスキル」に関する調査結果を発表した。2026年に最も強化したいスキルは「事業と戦略を描く力」で、AIで代替困難なスキルの1位は「マネジメント力」となった。</description>
<pubDate>Mon, 27 Apr 2026 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>次世代人材育成に向け、PTCが東京大学の長期インターンシッププログラムに参画</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2604/27/news013.html</link>
<description>PTCジャパンは、東京大学で2027年に開設される教育課程「UTokyo College of Design」の長期インターンシッププログラムに参画する。約半年間の実務経験の機会を提供し、実社会の課題に対応できる次世代人材の育成を支援する。</description>
<pubDate>Mon, 27 Apr 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
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<title>新卒と既存社員の給与逆転に9割弱が不公平感、7割強が転職を検討</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2604/20/news041.html</link>
<description>パーソルキャリアが運営する調査機関「Job総研」が「2026年 新卒の給与に関する意識調査」の結果を発表した。新卒の給与が自分より高い場合に「不公平を感じる」層の合計が87.5％を占めた。</description>
<pubDate>Mon, 20 Apr 2026 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>2026年春の転職市場は「買い手市場」と求職者の約6割が実感</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2604/13/news022.html</link>
<description>ワークポートが「2026年春の転職市場」に関する調査結果を発表した。現在の転職市場について、59.0％が買い手市場と感じていた。また、求められる専門性や実績の水準が上がったと84.0％が回答した。</description>
<pubDate>Mon, 13 Apr 2026 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>AI代替で消える新卒枠……中途も影響半数で「売り手市場」に暗雲</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2604/11/news019.html</link>
<description>2026年4月6～10日に公開された記事の中から、MONOist編集部が厳選した今週の注目ニュースをお届けします。今週のキーワードは「AIと雇用」です。</description>
<pubDate>Sat, 11 Apr 2026 07:00:00 +0900</pubDate>
</item>
<item>
<title>育成強化でNo.1奪回へ、ブリヂストンが研修施設「B-SLC」を新設</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2604/10/news050.html</link>
<description>ブリヂストンは東京都小平市に人材育成拠点「B-Solution Learning Center（B-SLC）」を新設した。現場の軽労化やEV対応、店舗DXなど実践的な最新設備を備える。人の品質を高め、2031年の創立100周年での世界No.1奪回を目指す。</description>
<pubDate>Fri, 10 Apr 2026 07:30:00 +0900</pubDate>
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<title>AI導入による中途採用人数への影響、「変化がある」が半数を超える</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2604/06/news020.html</link>
<description>転職サービス「doda」が「AI活用実態と人材戦略に関する調査」の結果を発表した。AIの導入によって現在の中途採用人数に「変化がある」と54.4％が回答。この割合は3年以内に62.2％に達すると見込まれる。</description>
<pubDate>Mon, 06 Apr 2026 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>スマートファクトリー教育を実践する工学院大学　その成果はソーラーカーでも</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2604/06/news011.html</link>
<description>少子高齢化や人手不足が進む中、設計、解析、製造を分断せず実装まで担える人材の育成が求められている。工学院大学では「Autodesk Fusion」を中核にスマートファクトリー教育を展開し、一気通貫のモノづくりを推進。その成果は学生プロジェクトのソーラーカー開発にも表れている。</description>
<pubDate>Mon, 06 Apr 2026 08:00:00 +0900</pubDate>
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<title>専門人材不足により、63.4％の企業がプロジェクトを断念</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2603/23/news028.html</link>
<description>パーソルキャリアは、部長職以上を対象とした「専門人材確保」に関する実態調査を実施した。63.4％の企業が、専門人材の不足により施策やプロジェクトを断念、延期したことがあると回答した。</description>
<pubDate>Mon, 23 Mar 2026 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>キヤノン社員が技能五輪国際大会の工業デザイン技術職種で日本代表に</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2603/12/news041.html</link>
<description>キヤノンは、上海で開催予定の「第48回技能五輪国際大会」の工業デザイン技術職種に、同社社員が日本代表として出場すると発表した。同職種は2024年の新設で、日本代表の選出は初となる。</description>
<pubDate>Thu, 12 Mar 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
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<title>10万人に迫るIT業界の海外人材、約8割が東京に集中</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2603/09/news028.html</link>
<description>ヒューマンリソシアは、日本のIT業界で働く海外人材の最新動向に関する調査結果を発表した。2025年にIT業界で働く海外人材は9万8000人に達しており、同業界就業者の3.2％を占めている。</description>
<pubDate>Mon, 09 Mar 2026 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>勤務時間外の業務連絡を受けたことが「ある」は6割超、うち約半数が不満あり</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2603/02/news033.html</link>
<description>Job総研が「2026年 勤務時間外連絡の実態調査」の結果を発表した。全体の80.2％が勤務時間外に連絡をした経験があった。また、連絡が来た経験がある層は63.8％で、そのうち48.4％が不満を感じていた。</description>
<pubDate>Mon, 02 Mar 2026 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>多様性を重視するパナソニック エナジーの「MIRAI奨学金」、1期生の進路は？</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2602/26/news062.html</link>
<description>パナソニック エナジーは、電池産業の発展に貢献する人材の育成を目的とする「MIRAI奨学金」1期生の成果報告会を開催した。今後同奨学金では、「MIRAIエバンジェリスト」として、MIRAI奨学金の修了生や現役奨学生との間で緩やかなつながりを継続するアルムナイ活動を立ち上げる方針である。</description>
<pubDate>Thu, 26 Feb 2026 07:15:00 +0900</pubDate>
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<title>業務でAIを利用するIT人材は67.8％、70.0％が業務効率化に手応え</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2602/24/news025.html</link>
<description>レバテックはIT人材のAI利用に関する調査結果を発表した。業務でAIを利用した経験があるIT人材は67.8％を占め、前年と比較して約1.5倍に増加した。また、20代IT人材の約半数がAIエージェントを活用していた。</description>
<pubDate>Tue, 24 Feb 2026 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>生成AIで業務の時短効果が見込めるも、実際に業務時間が減少した人は約25％</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2602/16/news024.html</link>
<description>パーソル総合研究所は「生成AIとはたらき方に関する実態調査」の結果を発表した。正社員のタスク単位では業務時間が平均16.7％減など一定の効果が確認されたが、実際に業務時間を削減できたのは4人に1人だった。</description>
<pubDate>Mon, 16 Feb 2026 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>エンジニアの61％がAIに危機感、今後求められるのは「翻訳者型」の技術者</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2602/09/news042.html</link>
<description>MARKEDELICは「AI時代のキャリア意向調査」の結果を発表した。エンジニアの61％がAIに危機感を覚えると回答。また、市場価値が高いエンジニアの要件を尋ねたところ、コミュニケーション力が技術力を上回った。</description>
<pubDate>Mon, 09 Feb 2026 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>50～65歳の9割がAIに対し敗北を実感、一方で約7割が「味方」と回答</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2602/02/news058.html</link>
<description>BEYOND AGEは50～65歳を対象とした「生成AI利用に対する懸念調査」の結果を発表した。自分の能力がAIに負けていると91.3％が回答。一方でAIに対し、74.0％が「味方」と肯定的に捉えていた。</description>
<pubDate>Mon, 02 Feb 2026 10:15:00 +0900</pubDate>
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<title>約4割が黒字リストラに脅威、AIによる業務代替も不安要因に</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2601/26/news038.html</link>
<description>レバテックは「黒字リストラに関する意識調査」の結果を発表した。IT人材の約4割が、黒字リストラに脅威を感じていた。勤務先で黒字リストラが実施される可能性については、21.8％が「あると思う」と回答した。</description>
<pubDate>Mon, 26 Jan 2026 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>中堅社員の約43％が知識やスキルに不安、4人に1人が不安を乗り越えられず</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2601/19/news048.html</link>
<description>ALL DIFFERENTらは、中堅社員800人を対象とした意識調査の結果を発表した。中堅社員の最大の不安要素は知識やスキルに関するもので、4人に1人がその不安を乗り越えられていないことが判明した。</description>
<pubDate>Mon, 19 Jan 2026 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>30、40代の8割超がキャリア選択に後悔――生涯年収に最大4200万円の差</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2601/15/news054.html</link>
<description>CAREER FOCUSは、30代、40代の正社員を対象とした「キャリア後悔に関する実態調査」の結果を発表した。やらずに後悔しているキャリア選択が「ある」と84.7％が回答。語学やスキルの未習得を悔やむ声が多かった。</description>
<pubDate>Thu, 15 Jan 2026 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>AIの定着進むも、6割が「サイレント活用」で7割の職場でルール未整備</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2512/22/news054.html</link>
<description>SHEが、日常生活および職場での生成AI活用の実態に関する調査結果を発表した。7割の職場でルールが未整備の中、AI活用を公言しない「サイレント活用」が6割を占め、AIの日常インフラ化がうかがえる結果となった。</description>
<pubDate>Mon, 22 Dec 2025 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>「失敗への不安が大きい」「業務の裁量は任されたくない」Z世代の働き方調査</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2512/15/news026.html</link>
<description>ザ・ゴールが、職場コミュニケーションに関するZ世代と他世代との比較調査結果を発表した。Z世代は失敗への不安が大きく、職場環境では自由を求めながら、業務の裁量を任されることには消極的な傾向が見られた。</description>
<pubDate>Mon, 15 Dec 2025 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>物価上昇を受けて「仕事選びの軸」が変化したと約4人に1人が回答</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2512/08/news021.html</link>
<description>エン転職が「仕事選びの軸」に関する調査結果を発表した。仕事選びの軸は「希望の条件で働けるか」が最多だったが、物価上昇を受けて仕事選びの軸が変化したと23％が回答した。</description>
<pubDate>Mon, 08 Dec 2025 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>「育児・介護休業法」改正後も35％の企業が「柔軟な働き方」に未対応</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2512/01/news023.html</link>
<description>エフアンドエムが「柔軟な働き方」に関する実態調査の結果を発表した。「育児・介護休業法」の改正後も35％の企業が準備中と回答。制度整備と現場運用とのギャップが浮き彫りになっている。</description>
<pubDate>Mon, 01 Dec 2025 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>エンジニアの66.2％が、AIに仕事を奪われる不安を感じると回答</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2511/25/news025.html</link>
<description>CloudIntが「AI時代におけるエンジニアの意識とキャリアへの影響」に関する調査結果を発表した。回答者の約7割がAIに仕事を奪われる不安を感じている一方で、半数強がAIによって仕事の質が向上すると回答した。</description>
<pubDate>Tue, 25 Nov 2025 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>職場でデジタル化の進展を感じる人は66％、4人に1人はデジタル化に不安</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2511/14/news063.html</link>
<description>エンが「職場のデジタル化」に関する調査結果を発表した。派遣先の職場にて66％がデジタル化の進展を実感。一方で、4人に1人がデジタル化に不安を抱いていることが判明した。</description>
<pubDate>Fri, 14 Nov 2025 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>「働くウェルビーイング」に温度差あり、業種間で最大3.8ポイントの差</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2511/07/news056.html</link>
<description>パーソルワークスイッチコンサルティングが「業種別Work Switch Score調査2025」の結果を発表した。働く幸福度を測定するスコアを算出したところ、業種間で最大3.8ポイントの差があった。</description>
<pubDate>Fri, 07 Nov 2025 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>高専×パナソニックで「モノづくり教育」を再定義、教育と企業のギャップを埋める</title>
<link>https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2511/06/news040.html</link>
<description>国立高等専門学校機構とパナソニック ホールディングスは、新たな人財育成を目的とした包括連携協定を締結したと発表した。</description>
<pubDate>Thu, 06 Nov 2025 07:30:00 +0900</pubDate>
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